本报记者 李润钊 本报通讯员 黄如琳 刘有端
滴定管液滴匀速下落、精密仪器飞速读数、选手低头快速演算……日前，在福建省三明市清流县高级职业中学的实训楼里，2026年三明市化学检验员职业技能竞赛在校园里悄然开赛。没有市级劳动和技能大赛常见的场面，来自三明全市20家企业与院校的技术骨干，在县域赛场完成了一场实打实的技能较量。
长期以来，当地市级技能赛事大多选址市区。这一次，三明市总工会却把全市化学检验员专项大赛，放在清流县举办。
一场市级赛事，为何跳出城区、扎根县域一线？一场看似小众的行业比武，又能为老工业城市破解什么深层问题？记者在赛场采访中发现，场地选择的背后，并非简单的办赛安排，而是一座工业城市针对产业、人才、教育痛点的精准破题。
把赛场搬到产业最前沿
赛场落在哪里，产业的刚需就对准哪里。
清流县是三明氟新材料产业的核心腹地，坐拥得天独厚的萤石资源，也是全国重要的基础氟产品生产基地，产业体量持续壮大、企业生产线不断迭代升级，但隐藏在县域产业深处的短板愈发突出。清流县职高化工专业组组长、化学检验员职业技能等级认定考评员温光永透露了产业发展背后的隐忧：产业发展热火朝天，专业检验人才却捉襟见肘；企业标准持续拔高，基层工人技能水平却参差不齐。
更现实的问题摆在眼前：过去赛事集中市区，县域企业工人参训远、成本高、机会少，大量扎根车间的基层技能人才“看不见、选不出、提不上”。产业主战场在县域，人才短板也在县域，如果练兵场始终远离一线，产才脱节的难题就难以真正破解。
“把赛场搬到产业最前沿，才能精准看见真实水平、补齐真实短板。”三明市总工会劳动和经济工作部竞赛负责人道出在县域办赛的初衷。
据介绍，本次赛事一切围绕县域氟化工产业岗位需求设计赛项，不设行业壁垒、不搞形式考核，聚焦试剂配制、滴定分析、数据核算、精密仪器检测等通用核心技能，预赛夯实基础功底，决赛贴合企业现代化检测场景，让赛场比武完全对标车间实战。
以赛事为切口联动破局
下沉的赛场，也让一线工人迎来更接地气的成长契机。
在福建旭牧联生物科技任职多年的技术员金刘秀，长期扎根检验岗位，日常操作熟练稳定，却少有同台比拼、对标先进的机会。这一次在家门口“迎战”来自全市的技能高手，让她第一次清晰看到自身的差距。
“平时只要求做完做好，比赛更注重做精做准。和同行一比，才知道细节精度、操作速度都有提升空间。”一场县域赛事，让金刘秀跳出工作的舒适区，在实战比拼中找准精进技能的方向，“下一步，我们要继续精进化学实验称量、滴定等实操规范，熟练分光、色谱类仪器快速校准，规范实验台账记录，强化数据溯源能力，做到操作提速、结果提质。”
赛事落地清流，期待推动的改变不止于职工个人技能的提升，撬动区域产教融合的结构性变革也是当地工会办赛的目标之一。
针对县域职业教育与企业生产脱节、人才培养和产业需求错位的老问题，三明工会希望以赛事为切口联动破局。
在备赛过程中，市县两级工会发动当地职校主动对接东莹化工、展化化工等龙头企业，推动组建育人联盟，鼓励院校将企业生产标准、质检规范、岗位要求融入日常教学实训，努力打破“学校所学、企业所用相互脱节”的现实壁垒。
依托全市工匠学院平台，三明工会还联动多部门，力求构建“培训、练兵、竞赛、定级、就业”全培育链条，目标以赛带训，培育技能人才超两千人次，持续为氟新材料、精细化工等重点产业输送本土人才，把曾经制约产业发展的人才短板，一步步转化为产业升级的人才优势。
更多的盼头与可能
看得见的比拼，摸得着的激励，让县域技术人才有了舞台、有了奔头。
本次赛事推行“以赛代评、免试定级”政策，让赛场成绩直接对接职业等级、荣誉认定。来自福建中欣氟材高宝科技的检验员李美玲，有着11年的化工检验工作经验。赛后她告诉记者，在获得竞赛一等奖后，她同步获评“三明市技术能手”、晋升技师等级。
“产业越升级，检验门槛越高，一线工人越需要持续学习。”李美玲坦言，以往基层职工技能晋升渠道窄，市级赛事下沉县域，让县里的普通车间工人也能站上高规格赛场、拿到实打实的职业成长红利。
李美玲告诉记者：“竞赛落地县域，让县城里的技术工人也有了更多的盼头与可能。”
一场赛事选址的改变，折射出一座城市育才理念的深层转变。三明市总工会党组书记、常务副主席杨永忠认为，跳出“办赛只为评比”的惯性思维，跳出“赛场只在市区”的固有格式，市总工会通过赛事下沉、资源下沉、赋能下沉，构建起全域练兵的竞赛体系，全年30余场技能赛事扎根基层、贴近产业、对接一线，让行行有比武、层层有练兵成为常态。
杨永忠表示，从扎堆市区的“精英赛事”，到扎根一线的“产业练兵”，这场落地县域的化学检验大赛，就是要回答一个关键问题：技能竞赛的意义，从来不在场面大小，而在能否精准对接产业痛点、赋能基层人才成长。
赛场下沉的背后，是三明立足老区产业实际、深耕本土工匠培育、破解产才错位难题的务实探索，也在县域一线为老工业城市转型升级积蓄着源源不断的人才力量。
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